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全部课程开发设计培训评估绩效改进人力发展培训管理者内训师培养

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现代学习内容评估的四大指标 Derek Smith 2019-11-25 14:59:42 5
让学习目标与业务绩效保持一致,你才能赢得赢得业务成果
Lorrie Lykins 2019-10-29 10:35:34 8
如何搭建胜任力模型?
Ricky 2019-10-15 16:07:53 10
培训师在企业组织中的定位
米川粮 2019-10-08 13:55:09 15
讲师进化论:这三大戒律你知道吗?
刘凯 2019-09-23 09:49:24 20
手把手教你制定在岗训练,萃取与复制组织经验
饶强 2019-09-23 09:47:07 18
如何创建适合时代要求的绩效改进中心?
ondemand 2019-09-20 17:25:55 8
43个“绩效改进”超实用策略
崔连斌 2019-08-23 09:40:47 8
培训管理者,三步骤让你开启“从战略到执行”的培训之路
胡丽 2019-07-22 11:41:03 67
这一年, 你是如何被别人拉开差距的?
刘凯 2019-07-17 14:19:22 26
使用RAPID3绩效改进模型快速提升员工与组织绩效
崔连斌 2018-12-18 16:35:07 43
标准的带教手册,都必须做到这两点!
吴穗敏 2018-12-18 16:34:31 29
如何只用6小时,完成8小时的工作内容?
谷子睿 2018-12-18 16:34:04 28
开发企业文化课程,你犯过哪些错误?
申圣阳 2018-12-18 16:29:54 17
企业文化培训怎么做?
钱锋Ben 2018-12-18 16:14:53 15
私享专业培训师如何自我学习的秘诀
付奋 2018-12-17 13:37:23 7
手把手教你制定在岗训练,萃取与复制组织经验
饶强 2018-12-14 16:30:13 15
重新定义-中国培训业成长“特烦恼”
崔连斌 2018-12-14 16:10:43 13
培训:内容为王的时代已经结束
安迪曼编译组 2018-12-14 16:08:55 24
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