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案例坊

敏捷业绩提升项目

客户背景：某集团成立于1983年，经过30多年的发展，已经是年销售收入超200亿元的大型电子信息企业集团和中国制造500强企业。目前跨部分沟通与团队协作能力弱，在业务和公司经营的层面上，公司内外部的服务意识不够强烈，导致客户满意度不高……

业绩改善和关键人才梯队建设

某集团正处于高速发展阶段，自2015年开始，积极开拓国际市场，2018年营收突破25亿美元，截至2019年底，已经和90多个国家和地区达成合作。现阶段存在业绩未达公司战略预期，部分岗位流失率大等情况。特别针对买手岗位人才培养缺乏科学指导方向……

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战略共识会、卓越绩效管理咨询项目

某金融科技公司是一家国际化背景的大型金融期货交易公司，公司于2012年成立，注册资本金1亿元人民币。随着金融改革的推进和新技术的广泛应用，目前对技术人才的争夺日益激烈，为了吸引保留、发展激励技术人才，更有效的保证战略目标落地执行，增强自身竞争力……

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