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如何进行学习项目设计?你需要先了解这个学! 荆瑞 2020-08-27 17:35:51 47
搭建课程体系之前,应该想清楚的那些事 陈阳 2020-08-13 10:15:26 58
企业商学院搭建中跳过的那些“坑” 饶强 2020-05-20 17:13:47 84
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在企业做评估的日子,真的太难了 郭倩倩 2020-05-22 16:44:14 68
培训需求分析——实践篇 饶强 2020-04-17 11:15:05 148
培训部门正受到“起诉” 安迪曼咨询 2020-01-16 16:33:46 78
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人工智能重新定义现代企业人才管理 胡丽 博士 2019-12-27 15:39:03 46
人工智能时代重构绩效改进的模式 崔连斌 博士 2019-11-29 14:23:03 107
基于绩效提升的年度培训计划 崔连斌 博士 2019-11-21 16:27:39 56
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疫情下,企业人才发展的变革与创新——当学习技术遇上设计思维 陈阳 2020-08-03 10:05:10 48
消除工作中的苦差事并创造新的工作 崔连斌 博士 2020-01-07 13:47:21 56
怎样开启美好而高效的一天? 刘凯 2019-12-13 16:34:20 31
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如何轻松成为一名好讲师?学会3板斧、5项技能、6个口诀就够了! 刘凯 2020-06-01 13:40:51 96
要做培训,让我们先从学习谈起 项子潇 2020-05-27 15:39:03 91
不请外援,如何搭建胜任力模型 Ricky 2020-01-15 14:59:49 90
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培训的本质 郭倩倩 2020-07-22 13:28:35 52
如何创新中高层领导力开发系统 CXD 2020-01-13 14:41:34 64
外部课程的内部转化之“痛“和“通” 悦杨 2020-01-03 15:51:44 50
胡·崔ON TALK
OnTalk栏目的含义
胡丽博士和崔连斌博士在十年前学成回国,看到我国经济与企业的飞速发展对于人才的渴求量与日俱增,而我国培训队伍专业度的现实能力水平远远跟不上,他们便下定决心,用所学的人力资源开发的方法和技术,带回到国内行业中,能够对企业的发展有所帮助,报效祖国。

人才培养的方法和技术的学习和掌握有很多的方法。比如能够通过我们常规的培训、辅导、行动学习、在岗的学习观察等等,然而我们更需要做一些主题的分享,或者做一些专家、大咖的交流的研讨。OnTalk栏目在顺应大环境的趋势下,采用访谈的方式,基于大家在人才培养的方法技术的理解和其他的企业行业案例经验的分享,去激发大家思考,以及把它们转化到我们各自企业和场景下面去应用。安迪曼花了十年的时间去思考去研究,去积累这样的一些资源和可能性。

OnTalk将成为人才发展领域的一档领导栏目,为大家供更多的真知灼见。栏目的solgon:分享·洞见人才发展。
同期栏目合作对象
国内外各行各业企业培训界的专家大咖,例如企业培训总监,HRBP等
国内外企业界的高管,例如企业家,拥有丰富管理经验的高级专家人士
各个商界、行业协会以及民间性的行业研究组织的专家
高校的专家、学者、教授
关于人力资源开发、人才发展的国家政府部门的相关专家以及政府相关领导者
客服电话 020-87317394