从人才发展到培训发展训练营(Form Tanlent Development To Training Development)是由塔伦特咨询&中鑫赋能共同为人才发展与培训专业人士提供的训练营项目,是基于我们对TD人群深刻认知与近10年的实践经验而设计的经典项目。
“TD²”培养项目跳出了单纯的人才发展体系和培训发展流程,从更宏观的视野为HR、TD人指引方向和搭建框架。项目独创的“二维六步罗盘”:从人才发展战略开始,依次研讨任职资格、人才盘点、培训计划,培训实施,师资资源,最后再回到人才发展战略,验证从人才发展到培训发展的目的是否实现。
第一步:明战略:从公司战略到人才发展战略,通过层层分解,明确人才发展方向。
第二步:搭体系:基于人才发展战略需要建立人才发展通道,搭建任职体系。
第三步:盘人才:人才发展的质量、数量的盘点,让人才适岗,建立公司人才梯队。
第四步:做计划:基于公司战略层层挖掘培训需求,科学合理安排年度培训计划。
第五步:落实施:从学习需求分析到项目实施,每一步都要精心设计和管理。
第六步:保支持:有师有课,培训才可能发生,师课资源建设是培训发展的核心支持和保障。