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2024-06
守正出奇②——人才森林赋能组织创新
“守正出奇”源于《孙子兵法》的“以正合，以奇胜”：“守正”就是要“以正合”，遵循基本规律；“出奇”就是要“以奇胜”，以奇兵改变战略从而出奇制胜。“守正出奇”正是...
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2024-06
【原创】4个步骤帮助您解决团队效率低下的问题
在当今复杂的工作环境中，作为一个团队很难团结起来解决问题。幸运的是，现在是发现问题框架的最佳时机。顾名思义，问题框架有助于团队正确理解、阐明和构建跨部门的复杂业...
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2024-06
形成性评估｜7个步骤教你完美制定培训评估计划
斯克里芬在论及课程改革时第一次区分了形成性评估和总结性评估，他认为：形成性评估通常是在学习项目开发或改进的过程中（也可以是人、产品等），由项目内部的设计人员或开...
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2024-05
李书福：守正出奇①——文化引领
本文来源：本文转载于搜狐自媒体（https://www.sohu.com/a/403105812_120141263）“守正出奇”源于《孙子兵法》的“以正合，以...
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2024-05
【辅导工具】技能意愿矩阵实操指南
《The Leadership Gap》（领导力差距）一书的作者Lolly Daskal说:“伟大的领导者知道如何激励团队成员，并激励他们为自己的工作负责。”技能意愿矩阵使你能够为你的组织做到这一点。...
