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2024-05
【原创】新员工30-60-90天培养计划
众所周知，在任何公司的前90天都可能令人生畏。这也不是任何人或程序的错。您的新团队成员需要学习很多东西——包括使用不同的工具、浏览团队规范和调整自己的期望。但是...
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2024-04
详解70-20-10模型
70-20-10模型创建于20世纪80年代，当时三名研究人员（McCall、Lombardo和Morrison）要求近200名高管回忆关键的职业事件，并自我报告...
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2024-03
【原创】九宫格的应用详解，这可能会让你温故而知新！
九宫格（9 -Box Performance Grid）是可帮助公司评估其员工当下及未来最适合他们职位和职业道路是什么的工具，同时也是我们人力资源、人才发展从业...
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2024-02
培训人必懂的“岗位模型搭建”技巧！6步法教给你！
很多人力资源开发专家可能不确定他们在工作分析项目中究竟扮演着什么角色，以及他们应该采取什么流程步骤进行工作分析。我们假设这样一个情境：一家区域性家具连锁店的人力...
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2024-02
图解｜拉姆·查兰领导力阶梯模型
选拔及培养优秀的领导者是HR最重要的职责，在某种程度上一家企业的管理团队将决定一家企业的生死存亡。领导力固然有天赋的成分，但是对于多数管理者的进步与成长而言，领...
